Xin chào bạn, chắc hẳn bạn đang rất quan tâm đến thu nhập cũng như những phúc lợi mà mình sẽ nhận được khi đi làm việc tại Nhật. Hiểu được mong muốn đó, bài viết Tổng hợp Mức lương XKLĐ Nhật & chế độ phúc lợi chi tiết này sẽ chia sẻ với bạn một cách đầy đủ nhất.
Không cần dài dòng nhiều, hãy cùng Esuhai khám phá mọi thứ mà bạn đang muốn biết nhé!
Bài viết này thuộc Bộ Cẩm Nang Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản, nếu bạn muốn tìm hiểu thông tin một cách chi tiết và cụ thể nhất, hãy bắt đầu từ bài viết này nhé. Esuhai tin rằng sẽ rất hữu ích dành cho bạn!
Mức lương XKLĐ Nhật Bản như thế nào?
Các chương trình XKLĐ Nhật Bản
Nếu bạn chưa biết, đi làm tại Nhật không phải chỉ có một chương trình mà có nhiều chương trình khác nhau như:
- Chương trình Thực tập sinh kỹ năng
- Chương trình Kỹ sư
- Chương trình Kỹ năng đặc định
Và trong tương lai có thể sẽ có thêm các chương trình mới mà chính phủ Nhật Bản muốn tạo ra để thu hút thêm lao động nước ngoài đến làm việc tại Nhật.
Vì vậy mỗi chương trình khác nhau sẽ lại có mức lương cơ bản và phúc lợi khác nhau.
Bạn hãy tìm hiểu chi tiết về 3 chương trình trên tại bài viết So sánh chi tiết 3 hình thức XKLĐ Nhật Bản phổ biến
Mức lương XKLĐ Nhật
- Với chương trình Thực tập sinh kỹ năng, mức lương cơ bản Thực tập sinh sẽ dao động từ 28 – 35 triệu VNĐ/tháng (tương đương 160.000 – 200.000 Yên/tháng, tỷ giá 1 Yên = 175 VNĐ). Con số này chưa bao gồm tăng ca.
- Với chương trình Kỹ năng đặc định, mức lương cơ bản của người lao động sẽ không khác nhiều so với chương trình Thực tập sinh, khoảng từ 28 – 35 triệu VNĐ/tháng (tương đương 160.000 – 200.000 Yên/tháng, tỷ giá 1 Yên = 175 VNĐ).
- Con số lương này cũng chưa bao gồm tăng ca
- Điểm khác biệt so với chương trình Thực tập sinh chính là Kỹ năng đặc định sẽ có nhiều phúc lợi hơn, và con đường thăng tiến trong sự nghiệp cũng rộng mở hơn.
- Với chương trình Kỹ sư, mức lương Kỹ sư tại Nhật sẽ dao động từ 35 – 53 triệu VNĐ/tháng (tương đương 200.000 – 300.000 Yên/tháng, tỷ giá 1 Yên = 175 VNĐ)
- Mức lương này chưa bao gồm tăng ca.
- Vì Kỹ sư là một chương trình cao cấp, không chỉ đòi hỏi người lao động phải có kiến thức và kỹ năng, mà còn đòi hỏi phải có tiếng Nhật N3 trở lên và một số yêu cầu khác, nên mức lương Kỹ sư cũng sẽ cao hơn so với 2 chương trình còn lại.
- Khi đi Nhật theo diện Kỹ sư, bạn sẽ được hưởng phúc lợi như một Kỹ sư người Nhật bình thường, đó là lý do vì sao XKLĐ chương trình Kỹ sư luôn được nhiều người theo đuổi đến vậy.
Lưu ý tích cực cho bạn, đây chỉ là những khoảng lương cơ bản phổ biến cho từng chương trình thôi, bởi vì có nhiều ngành nghề khác nhau, và nhiều công ty Nhật khác nhau có nhu cầu tuyển dụng. Cho nên sẽ có những đơn tuyển hoặc những ngành nghề có mức lương cao hơn con số trên.
Do đó, nếu bạn không muốn bỏ lỡ những cơ hội này, bạn có thể liên hệ với Esuhai để được tư vấn những đơn tuyển đi Nhật vô cùng hấp dẫn nhé!
Tăng ca và phụ cấp
Dưới đây là những khoản bạn sẽ nhận thêm khi có tăng ca, đây hứa hẹn sẽ là một khoản thu nhập lớn cho bạn, nhưng cũng lưu ý đây chỉ là mức tham khảo vì mỗi doanh nghiệp sẽ có quy định khác nhau cho khoản phụ cấp tăng ca này.
- Tiền phụ cấp làm ngoài giờ (nếu có làm tăng ca) = lương giờ × 1.25
- Tiền phụ cấp làm đêm = lương giờ × 1.25
- Tiền phụ cấp đi làm vào ngày nghỉ = lương giờ × 1.35
- Tiền phụ cấp đi lại (nếu có)
- Theo quy định tổng số giờ làm thêm không được quá 40 giờ/ tháng
Tích lũy tài chính
Để Esuhai tiết lộ với bạn một sự thật vô cùng hấp dẫn, đó là sau 3 – 5 năm làm việc tại Nhật với chương trình Thực tập sinh, bạn hoàn toàn có thể tích lũy cho bản thân một khoản tài chính lớn từ 700 triệu – 1,2 tỷ VNĐ. Đây là một số vốn thực sự lớn để bạn có thể thực hiện những kế hoạch của bản thân sau vài năm làm việc ở Nhật.
Hy vọng con số này sẽ cho bạn một động lực mạnh mẽ hơn để bạn tiếp tục kiên định với kế hoạch XKLĐ Nhật Bản nhé!
Tham khảo thêm: Cập nhật mới #1 về chính sách XKLĐ Nhật Bản: Cơ hội tiềm năng
Chế độ phúc lợi khi làm việc tại Nhật
Trước khi chia sẻ chi tiết hơn, Esuhai cũng muốn làm rõ rằng những nội dung trình bày bên dưới sẽ là những phúc lợi chung mà cả 3 chương trình Thực tập sinh, Kỹ năng đặc định, Kỹ sư đều có.
Các loại bảo hiểm
Bạn sẽ được nhận đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của luật lao động Nhật Bản như:
- Bảo hiểm sức khỏe (bảo hiểm y tế)
- Bảo hiểm việc làm
- Bảo hiểm tai nạn lao động
- Bảo hiểm hưu trí
Ngày nghỉ và lễ Tết
- Trung bình mỗi người lao động sẽ có khoảng 126 ngày nghỉ trong năm (bao gồm cả ngày cuối tuần).
- Bạn có thể lựa chọn tăng ca để có thêm thu nhập hoặc đi khám phá xứ sở Hoa anh đào rất thu hút khách du lịch này.
Các phúc lợi khác
- Được chính phủ Nhật – Việt bảo hộ trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản theo đúng pháp luật Nhật Bản.
- Nếu bạn có bất kỳ điều gì cần hỗ trợ, bạn có thể liên hệ với nghiệp đoàn hoặc các hiệp hội tại Nhật Bản. Ngoài ra, nếu bạn đi Nhật thông qua Esuhai, bạn sẽ còn nhận sự hỗ trợ từ văn phòng Esuhai tại Kanda, Tokyo.
- Được hưởng chế độ khám chữa bệnh theo quy định của pháp luật Nhật Bản và được hỗ trợ từ quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Theo pháp luật Nhật bản không quy định về lương thưởng cho Thực tập sinh. Tuy nhiên tùy theo công ty, các Thực tập sinh có thể được các đãi ngộ lương thưởng (Ví dụ: Thưởng 2 lần/năm, thưởng đậu JLPT, thưởng đổi ca,… ).
- Khi bạn về nước sau 3 – 5 năm làm việc tại Nhật, bạn sẽ được hoàn trả 80% số tiền BHXH đã đóng trong 3 năm, từ 80 triệu lên đến 120 triệu.
- Ngoài ra bạn cũng sẽ được nhận thêm 1 khoản tiền hoàn thuế thu nhập cá nhân mà bạn đã đóng trong suốt quá trình làm việc tại Nhật, con số này vào khoảng 19 – 33 triệu VNĐ.
Tham khảo thêm:
Tổng kết
Bạn có thể thấy, việc đi làm tại Nhật rõ ràng là một cơ hội việc làm rất lớn và rất có lợi cho người lao động, từ mức lương tốt cho đến những phúc lợi của người lao động.
Hy vọng thông qua bài viết Tổng hợp mức lương XKLĐ Nhật & chế độ phúc lợi này, Esuhai đã mang đến cho bạn một góc nhìn toàn cảnh về những lợi ích về thu nhập và phúc lợi khi đi làm việc tại Nhật, nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với Esuhai để chúng tôi có thể hỗ trợ bạn kỹ hơn nha!
