“Lương thực lĩnh khác lương cơ bản như thế nào?” Đây là một trong những câu hỏi quan trọng nhất khi bạn tìm hiểu về mức lương XKLĐ Nhật, vì nó liên quan trực tiếp đến khả năng tiết kiệm, tích lũy, và kế hoạch tài chính sau khi sang Nhật làm việc.
Trả lời ngắn gọn thì:
- Lương cơ bản là số tiền bạn được trả theo giờ hoặc theo tháng, trước khi trừ bất kỳ khoản chi phí nào.
- Lương thực lĩnh là số tiền bạn thực nhận, sau khi đã trừ thuế, bảo hiểm, nhà ở và các khoản bắt buộc khác.
Điều quan trọng là: rất nhiều bạn trẻ khi tìm hiểu đi Nhật thường hiểu nhầm hoặc tính sai khoản thu nhập thực tế, dẫn đến kỳ vọng chưa đúng.
Vậy sự khác nhau cụ thể là gì? Tại sao có tháng thực lĩnh cao thấp khác nhau? Và làm sao để tự tính đúng thu nhập của mình?
Hãy cùng Esuhai phân tích chi tiết ngay dưới đây.
Lương cơ bản là gì?
Lương cơ bản (基本給 – Kihonkyū) là số tiền mà bạn được trả theo:
- Mức lương tối thiểu vùng
- Số giờ làm việc tiêu chuẩn
Ví dụ: Nếu bạn làm việc tại tỉnh có mức lương tối thiểu 1.000 yên/giờ, thì:
- Lương cơ bản/tháng thường được tính trên 160 – 168 giờ
- Tương đương khoảng 160.000 – 168.000 Yên/tháng
Điểm bạn cần nhớ:
Lương cơ bản KHÔNG PHẢI là số tiền bạn mang về. Đây chỉ là mức lương “gốc” để tính toán mọi thứ khác như tăng ca, bảo hiểm, thuế,…
Lương thực lĩnh là gì?
Lương thực lĩnh (手取り – Tedori) là số tiền thực tế bạn được nhận sau khi trừ các khoản bắt buộc:
- Thuế thu nhập
- Thuế cư trú
- Các loại bảo hiểm
- Khấu trừ khác tùy công ty tiếp nhận
Vì vậy, lương thực lĩnh luôn thấp hơn lương cơ bản (trong trường hợp không bao gồm tăng ca).
Esuhai muốn lưu ý thêm là, nhiều người sẽ tính lương thực lĩnh là lương sau khi trừ luôn cả các khoản:
- Tiền nhà/ký túc xá
- Điện, nước, gas
- Phí bảo trì ký túc xá
Vì bạn sống và sinh hoạt trong ký túc xá do công ty cấp, nên các chi phí có thể sẽ trực tiếp trừ vào lương. Điều này là hoàn toàn bình thường.
Còn nếu bạn tự ăn ở và sinh hoạt bên ngoài thì công ty sẽ không trừ của bạn các khoản này.
Vậy lương thực lĩnh khác lương cơ bản như thế nào?
- Lương cơ bản là “số tiền lý thuyết” trước khi trừ đi các khoản chi phí. Đây là con số mà bạn sẽ ký với công ty Nhật trên hợp đồng lao động.
- Lương thực lĩnh là “số tiền thực tế” bạn sẽ nhận về tay sau khi công ty Nhật trừ đi các khoản chi phí (nêu trên).
- Trong trường hợp bạn tăng ca:
- Lương cơ bản sẽ không tính thêm tiền tăng ca vào
- Nếu tháng đó bạn có tăng ca thì mức lương bạn nhận được thêm đó là lương mà bạn sẽ được nhận về tay. Bạn tăng ca càng nhiều thì sẽ nhận được càng nhiều.
- Và nếu số tiền nhận thêm do tăng ca đó có bị hao hụt thì đó là khoản thuế thu nhập mà bạn bắt buộc phải đóng cho số tiền tăng ca đó, chỉ là một khoản nhỏ thôi.
Esuhai có một bảng so sánh đơn giản giúp bạn dễ hình dung hơn:
| Tiêu chí | Lương cơ bản | Lương thực lĩnh |
|---|---|---|
| Tính khi nào | Trước khi trừ chi phí | Sau khi trừ toàn bộ chi phí |
| Gồm những gì? | Tiền lương theo giờ/tháng | Lương cơ bản + tăng ca – khấu trừ |
| Ổn định? | Ổn định | Thay đổi |
| Quyết định tiết kiệm? | Không | Có |
Mời bạn tham khảo thêm một số bài liên quan:
5 lưu ý quan trọng để tự tính đúng lương thực lĩnh của bạn
- Năm đầu tiên bạn chưa bị trừ thuế cư trú, từ năm thứ 2 bạn mới bắt đầu bị trừ
- Cần hỏi rõ mức khấu trừ hàng tháng của công ty tiếp nhận là như thế nào (phí ký túc xá, điện, nước, ga, thuế cư trú)
- Tìm hiểu về cơ hội tăng ca tại công ty tiếp nhận ra sao, có thường xuyên hay không, số giờ tăng ca tối đa mà công ty cho phép, có xoay ca (làm ca đêm) không,…
- Lương thực lĩnh là chưa bao gồm chi phí ăn uống và sinh hoạt thường nhật của bạn, cho nên hãy có kế hoạch chi tiêu hợp lý để có dành ra được khoản tích lũy tốt hơn cho bản thân.
- Đừng so sánh lương của mình với người khác, vì làm ở những công ty khác nhau khu vực khác nhau thì chắc chắn sẽ có sự khác biệt rất nhiều về:
- Mức lương cơ bản theo vùng
- Tăng ca, phúc lợi
- Thuế cư trú
- Chi phí công ty khấu trừ
- Chi phí ăn uống và sinh hoạt
Nhiều yếu tố khác nhau dẫn đến số tiền tiết kiệm được là khác nhau, nếu so sánh sẽ khiến bạn bị sai lệch về kỳ vọng và dễ bị thất vọng, buồn chán, làm ảnh hưởng đến tinh thần và khả năng làm việc của bạn.
Tham khảo thêm: Mức lương cơ bản vùng tại Nhật là bao nhiêu?
Tổng kết
Tóm lại, lương cơ bản là mức lương trước khi trừ đi chi phí, lương thực lĩnh là sau khi trừ đi chi phí. Muốn biết thu nhập của mình có tốt hay không, bạn không thể nhìn mỗi lương cơ bản, mà phải nhìn toàn bộ bức tranh tài chính: khấu trừ, tăng ca, chi phí sinh hoạt và mức lương tối thiểu vùng.
Hiểu về sự khác biệt này là một phần, chi tiêu như thế nào để có được một khoản tích lũy cho mình là một phần khác. Tại Esuhai, chúng tôi luôn khuyến khích các bạn học viên hãy cố gắng lên kế hoạch tài chính chi tiêu cho bản thân tại Nhật, vì trong hầu hết trường hợp, lương cơ bản hay thực lĩnh là cố định, khoản mà chúng ta khó kiểm soát chính là chi phí ăn uống và sinh hoạt.
Nếu bạn làm chủ được điều này, thì Esuhai tin rằng bạn có thể tích lũy một khoản vốn không hề nhỏ sau 3 – 5 năm làm việc tại Nhật. Nếu bạn muốn được Esuhai chia sẻ rõ hơn về chỗ này, hãy liên hệ với chúng tôi để chuyên gia của Esuhai có thể tư vấn miễn phí với bạn nha!
