Đứng trước quyết định đi XKLĐ Nhật Bản, bạn chắc hẳn đang rất hào hứng nhưng cũng không kém phần lo lắng, đúng không? Hành trình này hứa hẹn một tương lai tươi sáng, nhưng cũng tiềm ẩn rủi ro nếu bạn không may chọn nhầm đối tác.
Bạn biết đấy, thị trường XKLĐ rất phức tạp. Có những công ty làm ăn chân chính, nhưng cũng không ít nơi mập mờ, chỉ muốn “dắt mũi” bạn bằng những lời hứa hẹn suông.
Đừng để mình bị dắt mũi! Bạn cần trang bị cho mình một “bộ lọc” thông minh. Esuhai – với gần 20 năm kinh nghiệm – đã tổng hợp 9 câu hỏi cốt lõi nhất mà bạn nhất định phải hỏi công ty XKLĐ Nhật trước khi đặt bút ký hợp đồng. Đây là chìa khóa để bạn tự bảo vệ mình và đặt niềm tin đúng chỗ.
Bài viết này thuộc Bộ Cẩm nang lựa chọn công ty XKLĐ Nhật uy tín và đơn tuyển phù hợp, nếu bạn chưa biết phải lựa chọn đối tác phái cử lao động cũng như công việc như thế nào thì hãy bắt đầu từ đây nhé! Esuhai tin rằng đây sẽ rất hữu ích dành cho bạn!
Tóm tắt 9 câu hỏi bạn nhất định phải hỏi công ty XKLĐ Nhật Bản khi nghe tư vấn
- Tỷ lệ thành công (Đỗ phỏng vấn, đỗ visa, xuất cảnh) của công ty là bao nhiêu?
- Công ty chuyên về những ngành nghề nào? Cơ hội việc làm có đa dạng không?
- Quy trình tuyển chọn, đào tạo và phái cử lao động của công ty diễn ra như thế nào?
- Công ty có cam kết về thời gian xuất cảnh không? Nếu có sự chậm trễ thì sẽ xử lý như thế nào?
- Tất tần tật chi phí khi tham gia chương trình XKLĐ tại công ty như thế nào? Có bảng trình bày rõ ràng minh bạch không?
- Công ty có cam kết về việc không phát sinh bất kỳ chi phí nào khác không?
- Chất lượng đào tạo đầu ra (Tiếng Nhật, kỹ năng) được cam kết như thế nào?
- Công ty có chính sách hỗ trợ gì cho người lao động sau khi sang Nhật?
- Tôi có thể tham quan trung tâm đào tạo, ký túc xá và trò chuyện với học viên hiện tại không?
Nếu bạn chưa biết làm sao để chọn được công ty phái cử đáng tin cậy, hãy tham khảo bài viết: 7 tiêu chí chọn công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín
Nhóm 1: Câu hỏi về Tính pháp lý và Hiệu quả (Kiểm tra uy tín)
Khi ngồi xuống bàn tư vấn, điều đầu tiên bạn cần làm là kiểm tra xem đối tác này có đủ năng lực và uy tín để dẫn dắt bạn đi đến thành công hay không. Hãy thẳng thắn đặt những câu hỏi về kết quả thực tế.
Câu hỏi 1: Tỷ lệ thành công (Đỗ phỏng vấn, đỗ visa, xuất cảnh) của công ty là bao nhiêu?
Đây là câu hỏi quan trọng nhất, vì nó cho thấy hiệu quả thực tế của quy trình đào tạo và làm hồ sơ của công ty.
Một công ty uy tín sẽ không ngần ngại công khai các con số. Bạn cần hỏi rõ về tỷ lệ đậu phỏng vấn với đối tác Nhật Bản và tỷ lệ đậu visa để xuất cảnh. Nếu một công ty né tránh hoặc chỉ nói chung chung, bạn nên cân nhắc lại ngay! Tỷ lệ thành công cao thể hiện mối quan hệ vững chắc với nghiệp đoàn Nhật và chất lượng đào tạo vượt trội của họ.
Tham khảo thêm: Top 10 công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín để chọn mặt gửi vàng
Câu hỏi 2: Công ty chuyên về những ngành nghề nào? Cơ hội việc làm có đa dạng không?
Mỗi công ty XKLĐ sẽ có thế mạnh riêng. Bạn cần biết liệu thế mạnh của họ có phù hợp với mong muốn của bạn hay không.
Nếu bạn có mục tiêu tích lũy tài chính tốt, bạn cần sự đa dạng trong những công việc HOT như Cơ khí, Xây dựng hay Chế biến thực phẩm. Hỏi về sự đa dạng sẽ giúp bạn đánh giá được mạng lưới đối tác của họ tại Nhật. Một công ty có mạng lưới rộng rãi sẽ giúp bạn có nhiều lựa chọn hơn, tránh tình trạng bị ép vào một công việc duy nhất không phù hợp với sở thích và thể lực của mình.
Bạn có thể tham khảo thêm các ngành nghề làm việc tại Nhật ở bài viết: Danh sách 90 ngành nghề XKLĐ Nhật Bản mới #1 (có file tổng hợp)
Nhóm 2: Câu hỏi về Quy trình và Cam kết thời gian (Kiểm tra sự chuyên nghiệp)
Khi đã thấy đối tác có đủ năng lực (qua tỷ lệ thành công), điều tiếp theo bạn cần kiểm tra là sự chuyên nghiệp trong vận hành và sự cam kết trong quá trình làm việc. Đây là lúc bạn cần hỏi sâu về quy trình làm việc của họ.
Câu hỏi 3: Quy trình tuyển chọn, đào tạo và phái cử lao động của công ty diễn ra như thế nào?
Bạn hãy yêu cầu công ty trình bày rõ ràng về toàn bộ lộ trình của mình. Một công ty uy tín sẽ có một quy trình chuẩn hóa, minh bạch, được xây dựng dựa trên kinh nghiệm thực tế.
Bạn cần nắm được các mốc thời gian quan trọng:
- Thời gian đào tạo: Học tiếng Nhật bao lâu, rèn luyện kỹ năng mềm như thế nào?
- Thời điểm phỏng vấn: Công ty có tổ chức phỏng vấn thường xuyên không?
- Quy trình xin Visa: Các bước làm hồ sơ và nộp lên Đại sứ quán/Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản ra sao? Công ty có những hỗ trợ gì không?
Quy trình càng chi tiết, càng cho thấy sự chuẩn bị kỹ lưỡng và sự chuyên nghiệp bài bản của công ty phái cử.
Tham khảo thêm: Hợp đồng XKLĐ Nhật: Tất cả 7 điều bạn phải biết (FULL)
Câu hỏi 4: Công ty có cam kết về thời gian xuất cảnh không? Nếu có sự chậm trễ thì sẽ xử lý như thế nào?
Đây là một câu hỏi rất quan trọng!
Thời gian xuất cảnh thường kéo dài từ 8 đến 12 tháng kể từ khi bạn đậu công việc, tùy thuộc vào việc học tiếng Nhật và quá trình xin visa.
Bạn cần yêu cầu công ty đưa ra một cam kết hoặc lộ trình thời gian dự kiến cụ thể. Và quan trọng hơn, nếu có bất kỳ sự chậm trễ nào xảy ra (ví dụ: do trục trặc hồ sơ, đối tác Nhật thay đổi lịch), công ty sẽ xử lý ra sao và có chính sách hỗ trợ nào cho bạn không. Sự minh bạch trong việc xử lý rủi ro thể hiện sự tôn trọng đối với thời gian và kế hoạch tài chính của người lao động.
Nhóm 3: Câu hỏi về Chi phí (Kiểm tra sự minh bạch)
Tiền bạc là mồ hôi, nước mắt, hoặc quan trọng hơn nữa thì đó là hy vọng đổi đời của bạn. Đừng bao giờ ngại ngần khi hỏi về chi phí, bởi đây chính là yếu tố dễ bị giấu diếm và dẫn đến “đào lửa” nhất. Hãy dũng cảm đặt những câu hỏi này để bảo vệ đồng tiền của mình nhé!
Câu hỏi 5: Tất tần tật chi phí khi tham gia chương trình XKLĐ tại công ty như thế nào? Có bảng trình bày rõ ràng minh bạch không?
Bạn phải yêu cầu công ty trình bày một bảng kê chi phí chi tiết, phân chia rõ ràng từng khoản mục. Đừng chấp nhận con số tổng chung chung! Mà bạn cần phải biết rõ:
- Phí dịch vụ phái cử: Đây là khoản phí lớn nhất, và đã có quy định từ cơ quan ban ngành đặt ra, nên phải có sự minh bạch.
- Chi phí Đào tạo: Chi phí học tiếng Nhật, đào tạo kỹ năng, giáo trình, ăn ở tại ký túc xá (nếu có).
- Các khoản Phụ phí: Phí khám sức khỏe, làm visa, vé máy bay.
Một công ty uy tín như Esuhai luôn cam kết sự công khai, minh bạch về chi phí, thậm chí còn có nhiều gói hỗ trợ để giảm áp lực tài chính cho bạn để bạn có thể yên tâm học tập và khởi đầu hành trình của mình.
Esuhai đã có bài viết chi tiết chia sẻ về những khoản chi phí cho hành trình XKLĐ Nhật Bản, xem ngay tại Chi phí XKLĐ Nhật Bản bao nhiêu? Bảng kê chi tiết #1
Câu hỏi 6: Công ty có cam kết về việc không phát sinh bất kỳ chi phí nào khác không?
Đây là câu hỏi nhằm “khóa chặt” cam kết của công ty, giúp bạn tránh khỏi những khoản phí ẩn vô lý sau này.
Hãy hỏi thẳng: “Ngoài những khoản đã kê khai trong bảng, tôi có phải trả thêm bất kỳ chi phí nào khác trong quá trình làm hồ sơ không?”.
Đặc biệt, bạn cần hỏi về vấn đề ký quỹ. Nếu công ty yêu cầu ký quỹ, hãy hỏi rõ về điều kiện hoàn trả và thủ tục.
Tuy nhiên, lời khuyên của chúng tôi là nên chọn những công ty không yêu cầu ký quỹ (như Esuhai), điều này giúp giảm đáng kể gánh nặng tài chính ban đầu cho bạn, và cũng vì luật hiện tại đã bãi bỏ yêu cầu cầu ký quỹ rồi, nên nhiều công ty phái cử sẽ không còn yêu cầu bạn ký quỹ nữa.
Nhóm 4: Câu hỏi về Chất lượng đào tạo và Hỗ trợ (Kiểm tra sự cam kết của công ty)
Câu hỏi 7: Chất lượng đào tạo đầu ra (Tiếng Nhật, kỹ năng) được cam kết như thế nào?
Đừng chỉ hỏi “Công ty có đào tạo những gì?”. Hãy hỏi sâu hơn về chất lượng và cam kết đầu ra nữa. Bạn có muốn sang Nhật mà không thể giao tiếp, hoặc là làm việc kém hiệu quả không? Chắc chắn là không rồi!
Hãy yêu cầu công ty nói rõ về: giáo trình sử dụng, phương pháp giảng dạy, kinh nghiệm của giáo viên, và cam kết bạn sẽ đạt được trình độ tiếng Nhật tối thiểu nào trước khi xuất cảnh (thường là N4 để làm việc ổn định). Một công ty uy tín sẽ không chỉ trang bị tiếng Nhật, mà còn rèn luyện cả kỹ năng mềm, tác phong làm việc chuyên nghiệp phù hợp với văn hóa Nhật Bản.
Tham khảo thêm: Top 8 ngành nghề XKLĐ Nhật Bản hot hiện nay
Câu hỏi 8: Công ty có chính sách hỗ trợ gì cho người lao động sau khi sang Nhật?
Đây không phải là một hành trình kéo dài 3-5 năm, không phải là một chuyến đi du lịch hay đi làm việc ngắn ngày, do đó, khả năng cao trong quá trình này sẽ có những lúc bạn gặp khó khăn hay những vấn đề bất cập trong công việc. Và đây là lúc mà bạn cần đến sự hỗ trợ của công ty phái cử nhất!
Bạn cần biết: Công ty có đầu mối liên hệ tại Nhật Bản không? Họ hỗ trợ giải quyết những vấn đề gì (pháp lý, mâu thuẫn, gia hạn visa…)?
Một công ty trách nhiệm như Esuhai sẽ có chính sách hỗ trợ xuyên suốt cả trước, trong, và thậm chí là cả sau khi bạn về nước. Chúng tôi có văn phòng đại diện Esuhai Japan trực tiếp ngay tại Tokyo với cả nhân viên người Việt và người Nhật, điều này đảm bảo rằng bạn không bao giờ phải đối mặt với khó khăn một mình.
Câu hỏi 9: Tôi có thể tham quan trung tâm đào tạo, ký túc xá và trò chuyện với học viên hiện tại không?
Hãy chủ động tìm hiểu về những thông tin này, vì không có gì chân thực hơn là tự mình trải nghiệm những gì hiện có tại công ty, đây là một cách thử vô cùng tuyệt vời:
- Nếu công ty cự tuyệt hoặc tìm cách lảng tránh, thì bạn có có cơ sở để đặt nghi vấn về mức độ đáng tin cậy của công ty.
- Nếu công ty sẵn sàng mời bạn hoặc gia đình tham quan trung tâm đào tạo và các cơ sở vật chất khác, bạn có thể yên tâm hơn về chất lượng, uy tín của công ty trong những điều mà họ tư vấn và cam kết với bạn.
Tham khảo thêm: 6 tiêu chí lựa chọn đơn tuyển XKLĐ Nhật phù hợp #1 với bạn
Tổng kết
Chúng ta đã cùng nhau đi qua bộ 9 câu hỏi giúp bạn thẩm định và đánh giá về công ty phái cử trước khi đưa ra quyết định.
Hãy nhớ điều này: Mục tiêu của những câu hỏi này không phải là làm khó công ty, mà là để tìm kiếm sự chân thành và trách nhiệm mà họ dành cho tương lai của bạn. Đừng chấp nhận câu trả lời mơ hồ, bạn xứng đáng được nhận những thông tin minh bạch và chính xác nhất!
Esuhai tự hào là đơn vị đã trải qua gần 20 năm kinh nghiệm, chúng tôi luôn cam kết trả lời thẳng thắn, chi tiết mọi thắc mắc của bạn về chi phí, quy trình và hỗ trợ.
Và nếu bạn cần một nơi để thực hành 9 câu hỏi này và nhận về câu trả lời trung thực nhất, hãy đến với Esuhai ngay nhé!
