Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những cơ hội việc làm rất tiềm năng hiện nay, đặc biệt là khi luật pháp 2 quốc gia đang hỗ trợ rất nhiều cho người lao động. Dù vậy, vẫn có những rủi ro khi đi XKLĐ Nhật mà bạn cần biết, và trong bài viết này Esuhai sẽ giúp bạn làm rõ 15 rủi ro phổ biến đó. Cùng bắt đầu nhé!
Nội dung được Esuhai tổng hợp rất dài và chi tiết, bạn hãy theo dõi đến cuối để không bỏ lỡ bất kỳ thông tin quan trọng nào nhé!
Bài viết này thuộc Bộ Cẩm Nang Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản, nếu bạn muốn tìm hiểu thông tin một cách chi tiết và cụ thể nhất, hãy bắt đầu từ bài viết này nhé. Esuhai tin rằng sẽ rất hữu ích dành cho bạn!
Tổng quan về xuất khẩu lao động Nhật Bản: Vì sao lại có rủi ro?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện là một xu thế đang phát triển mạnh tại Việt Nam, không chỉ vì mức thu nhập cao, mà còn nhờ chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài ngày càng cởi mở của chính phủ Nhật.
Nhiều năm trở lại đầy, Nhật Bản luôn ở tình trạng già hóa dân số nghiêm trọng, gây ra sự thiếu hụt lớn nguồn lao động trẻ. Do đó, Nhật Bản rất cần nguồn lao động người nước ngoài để bổ sung vào lực lượng lao động. Và vì vậy, Việt Nam với nguồn nhân lực trẻ, chăm chỉ và dễ thích nghi, nhanh chóng trở thành quốc gia cung ứng lao động hàng đầu cho Nhật.
Rủi ro bắt đầu từ đây.
Vì nguồn nhu cầu lớn như vậy, nên nhiều công ty môi giới không có giấy phép đã xuất hiện và lợi dụng cơ hội này. Họ sử dụng những lợi ích cùng những lời cam kết như đi nhanh, phí rẻ, lương cao để lôi kéo khách hàng.
Vậy cụ thể những rủi ro là gì, chúng ta sẽ tìm hiểu tiếp ngay sau đây.
Tóm tắt 15 rủi ro khi đi XKLĐ Nhật
- Tiếp cận thông tin từ các nguồn không chính xác
- Bị lừa đảo bởi môi giới
- Rủi ro đến từ các nguồn tín dụng, vay nợ
- Hợp đồng lao động mập mờ, không rõ ràng quyền lợi
- Không rõ ràng về mặt chi phí
- Chậm bay
- Môi trường làm việc khắc nghiệt
- Bị bóc lột sức lao động, không được trả lương đầy đủ
- Bị thu giữ hộ chiếu, giấy tờ tùy thân
- Thiếu hỗ trợ khi gặp vấn đề pháp lý tại Nhật
- Khó khăn trong việc hòa nhập
- Động đất, thiên tai
- Nguy cơ đột quỵ – tai nạn lao động
- Không tìm được công việc
- Bị lừa đảo vốn tích lũy sau khi về nước
7 lời khuyên tốt nhất giúp bạn hạn chế tối đa các rủi ro XKLĐ
- Không làm việc với các cá nhân hoặc tổ chức môi giới, hãy làm việc trực tiếp với các công ty phái cử lớn và uy tín.
- Đừng vì ham tiền và những lợi ích nhất thời mà lựa chọn những đơn vị kém uy tín và gây ảnh hưởng đến con đường sự nghiệp lâu dài.
- Trong quá trình tư vấn, hỏi tường tận từng vấn đề để tư vấn giải đáp, nếu có câu trả lời nào mập mờ, lảng tránh thì hãy cẩn thận.
- Luôn đọc kỹ và hiểu rõ từng điều khoản của hợp đồng thì mới ký và đóng tiền.
- Muốn chọn đơn tuyển nào thì phải hiểu thật rõ về mô tả công việc và tính chất công việc rồi mới quyết định.
- Lập kế hoạch tài chính rõ ràng cho việc đi XKLĐ, bao gồm việc vay tiền (nếu có), phí dịch vụ, chi tiêu – ăn uống – sinh hoạt tại Nhật, và số tiền tích lũy.
- Rèn luyện và chuẩn bị sức khỏe – thể lực thật tốt sẽ giúp bạn nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc.
Tham khảo thêm: XKLĐ Nhật Bản là gì? Có nên đi XKLĐ Nhật năm 2025 không?
6 rủi ro khi đi XKLĐ Nhật – Giai đoạn trước khi sang Nhật
Giai đoạn ban đầu khi tìm kiếm công ty phái cử uy tín, sau đó là chuẩn bị hồ sơ, học tiếng và chờ xuất cảnh tiềm ẩn nhiều không thể lường trước. Vậy nên việc hiểu rõ những rủi ro khi đi XKLĐ Nhật dưới đây sẽ giúp bạn tránh được những mất mát không đáng có và chuẩn bị mọi thứ được tốt nhất.
Trong thời đại thông tin bùng nổ, việc tìm kiếm nguồn tin đáng tin cậy về XKLĐ Nhật Bản cũng là một điều đáng quan ngại.
Ngoài những nguồn tin đến từ các doanh nghiệp uy tín như Esuhai, vẫn có nhiều thông tin sai lệch, thiếu kiểm chứng trên mạng xã hội hoặc từ những cá nhân không chuyên, từ những người “nghe đồn” từ người khác. Điều này có thể dẫn đến quyết định sai lầm.
Lời khuyên: Bạn cần kiểm tra chéo thông tin trên các trang web chính thống, tham khảo từ người có chuyên môn và kinh nghiệm.
Bị lừa đảo bởi môi giới
Đây là một trong những rủi ro khi đi XKLĐ Nhật lớn nhất và tiêu cực nhật. Nhiều công ty hoặc cá nhân môi giới “chui”, không có giấy phép, thường đưa ra những lời hứa hẹn phi thực tế như “đi nhanh, phí rẻ, lương cao” để lôi kéo người lao động. Họ có thể thu các khoản phí bất hợp lý hoặc biến mất sau khi nhận tiền.
Sau đây là một số hình thức phổ biến:
- Mạo danh doanh nghiệp XKLĐ uy tín được cấp phép để tuyển người
- Yêu cầu khách hàng đóng trước một số khoản phí không rõ ràng trước khi tư vấn
- Hứa hẹn việc nhẹ, lương cao, đi nhanh trong 2-3 tháng, không cần tiếng Nhật
- Giao dịch chủ yếu qua mạng xã hội, điện thoại, hoặc hẹn ở quán cafe, không có văn phòng rõ ràng.
Để tránh những trường hợp này, người lao động cần luôn yêu cầu công ty hoặc cá nhân môi giới cung cấp giấy phép hoạt động, địa chỉ công ty cụ thể, hợp đồng có đóng dấu và ký xác nhận của cả hai bên.
Để phòng tránh, bạn cần:
- Yêu cầu công ty phải đưa ra giấy phép hoạt động được Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) cấp phép.
- Chỉ làm việc với các công ty được Bộ cấp phép, không nên thông qua các cá nhân trung gian.
- Yêu cầu hợp đồng rõ ràng, chi tiết quyền lợi và nghĩa vụ, kèm với đó là bảng chi phí minh bạch.
- Tìm hiểu kỹ về đơn tuyển và công ty tiếp nhận tại Nhật trước khi đóng bất kỳ khoản phí nào.
Tham khảo thêm: 7 tiêu chí chọn công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín
Rủi ro đến từ các nguồn tín dụng, vay nợ
Nhiều người lao động có kế hoạch vay mượn số tiền lớn để trang trải chi phí XKLĐ, và hy vọng sau khi kiếm được thu nhập ở Nhật thì sẽ nhanh chóng trả nợ. Điều này không sai, nhưng đôi lúc thực tế không phải lúc nào cũng như kỳ vọng.
- Trường hợp 1: Nếu không tìm hiểu kỹ, bạn có thể rơi vào bẫy tín dụng đen hoặc các khoản vay nặng lãi, dẫn đến gánh nặng tài chính lớn cho bản thân và gia đình.
- Trường hợp 2: Bạn vay được từ đơn vị uy tín. Vậy khi nhận lương ở Nhật và trừ đi các khoản thuế, bảo hiểm, chi phí sinh hoạt, số tiền còn lại không đủ để trả nợ nhanh chóng như mong muốn. Điều này có thể dẫn đến áp lực tài chính, ảnh hưởng đến tinh thần và hiệu suất làm việc.
Lời khuyên:
- Hãy lập kế hoạch tài chính hợp lý, lựa chọn đơn tuyển có mức chi phí phù hợp, không vượt quá khả năng chi trả hàng tháng.
- Đồng thời, hãy tìm hiểu các hình thức hỗ trợ vay vốn hợp pháp từ ngân hàng liên kết với công ty phái cử uy tín.
Hợp đồng lao động mập mờ, không rõ ràng quyền lợi
Đây là điều dễ thấy ở các đơn vị không uy tín. Những dấu hiệu này bạn nên lưu ý:
- Ký kết hợp đồng không rõ ràng
- Không được đọc hợp đồng
- Không được giải thích các điều khoản kỹ càng
- Tư vấn chỉ nói về lợi ích mà không đề cập đến điều khoản và hợp đồng
- Phí dịch vụ không minh bạch
Lời khuyên tốt nhất chính là hãy tránh những công ty này ngay từ đầu, đừng ôm hy vọng để rồi đến khi mất tiền lại hối tiếc.
Tuy nhiên, khi bạn đã lựa chọn những đơn vị uy tín, bạn cũng đừng chủ quan mà hãy cẩn thận để ý những điều này:
- Đọc kỹ hợp đồng lao động, hỏi rõ về các điều khoản và quyền lợi được hưởng. Hợp đồng phải là hợp đồng song ngữ Việt – Nhật
- Đọc và hiểu rõ về mô tả công việc, tránh trường hợp khi sang Nhật mới phát hiện công việc khác xa so với mô tả ban đầu.
- Làm rõ về các khoản phí, yêu cầu trình bày rõ ràng và minh bạch, không có phát sinh bất kỳ khoản phí nào.
- Số giờ làm việc/tuần
- Số ngày nghỉ trong năm
- Phụ cấp tăng ca, làm đêm
- Điều kiện chuyển việc (đối với visa kỹ năng đặc định)
- Nên ghi âm lại buổi tư vấn để làm bằng chứng
- Chỉ ký hợp đồng khi đã được làm rõ về các điều khoản
Không rõ ràng về mặt chi phí
Chi phí XKLĐ Nhật Bản có nhiều khoản mục khác nhau, từ phí dịch vụ, đào tạo tiếng, khám sức khỏe, KTX lưu trú đến hồ sơ visa, vé máy bay. Nếu không được tư vấn rõ ràng, bạn có thể bị phát sinh các khoản phí ẩn, đội chi phí lên cao hơn nhiều so với dự kiến ban đầu.
Ví dụ, có nhiều công ty không uy tín có thể lách luật và thu thêm các khoản không có trong hợp đồng như:
- Phí khám sức khỏe “nội bộ”
- Phí bảo lãnh hồ sơ
- Phí thi tuyển “ưu tiên”
- Phí thủ tục sau khi đỗ đơn tuyển
Các công ty XKLĐ uy tín sẽ công khai mọi khoản phí với bạn và không làm việc qua cò mồi.
Ngoài ra, bạn cũng cần làm rõ với tư vấn viên về chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản. Ở Nhật chi phí này sẽ khác so với Việt Nam, do đó nếu bạn không nắm về chi phí từ đầu, khi sang Nhật có thể bạn sẽ bị bỡ ngỡ và gây ảnh hưởng đến kế hoạch tài chính của bạn, đặc biệt là nếu bạn đã vay mượn số tiền lớn để đi XKLĐ trước đó.
Bạn hãy tham khảo thêm bài viết: Chi phí XKLĐ Nhật Bản bao nhiêu? Bảng kê chi tiết #1
Chậm bay
Sau khi hoàn tất khóa đào tạo, các thủ tục và chỉ còn chờ đợi ngày bay, một số trường hợp có thể gặp phải tình trạng chậm bay kéo dài dẫn đến không thể sang Nhật làm việc theo đúng dự định. Điều này sẽ gây ảnh hưởng đến kế hoạch cá nhân, tài chính và tâm lý của người lao động.
Nguyên nhân thì cũng đa dạng, có thể do trục trặc hồ sơ, hoặc có sự thay đổi từ phía công ty tiếp nhận, hoặc một các yếu tố khách quan khác. Do đó, bạn cũng hãy làm rõ với công ty phái cử ngay từ đầu trong quá trình tư vấn để biết trước cách công ty sẽ giải quyết tình huống này cho bạn.
7 rủi ro khi đi XKLĐ Nhật – Giai đoạn làm việc tại Nhật
Môi trường làm việc khắc nghiệt
XKLĐ Nhật có đến 90 loại ngành nghề và hơn 160 công việc khác nhau, và trong đó có những ngành đặc thù có điều kiện làm việc nặng nhọc và căng thẳng hơn. Một số ví dụ có thể kể đến như:
- Ngành Xây dựng, Nông nghiệp đòi hỏi người lao động có thể lực tốt, làm việc ngoài trời trong điều kiện thời tiết nắng mưa.
- Ngành Xây dựng có thể phải làm việc trên giàn giáo cao, tiếp xúc với vật liệu nặng.
- Một số công việc như sản xuất, lắp ráp, thi công, cơ khí yêu cầu lao động phải làm việc liên tục và tăng ca để kịp tiến độ.
Ngoài ra, bất đồng ngôn ngữ cũng có thể là một cản trở trong lúc giao tiếp công việc, vô tình tạo ra những điều kiện bất lợi cho người lao động.
Lời khuyên: Bạn nên chuẩn bị tốt ở 6 việc:
- Yêu cầu hợp đồng minh bạch, ghi rõ công việc, lương, giờ giấc, điều kiện sinh hoạt.
- Kiểm tra kỹ các điều khoản trong hợp đồng và hỏi tư vấn thật kỹ càng.
- Chuẩn bị kiến thức về luật lao động, an toàn lao động và quyền lợi của mình.
- Học vững tiếng Nhật, khuyến khích nên đạt N4-N3, hoặc tối thiểu N5.
- Tham gia đầy đủ các buổi đào tạo định hướng trước khi đi Nhật.
- Mua thêm bảo hiểm lao động, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ để phòng bị cho bản thân.
Bị bóc lột sức lao động, không được trả lương đầy đủ
Một số hình thức bóc lột phổ biến có thể kể đến:
- Ép làm thêm giờ không lương: Người lao động bị công ty yêu cầu hoặc ép làm thêm giờ nhưng không trả tiền tăng ca theo quy định.
- Khấu trừ lương vô lý: Người lao động bị khấu trừ các khoản thuế, bảo hiểm cao hơn quy định, hoặc công ty tự ý khấu trừ các chi phí khác không có trong hợp đồng.
- Nhận lương thấp hơn cam kết: Mức lương thực nhận thấp hơn đáng kể so với con số ghi trong hợp đồng ban đầu.
- Không được hưởng phúc lợi đầy đủ: Người lao động không được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… như những lao động khác theo luật định.
Để tránh gặp những tình huống như trên, bạn nên:
- Nghiên cứu về công ty tiếp nhận và môi trường làm việc trước khi ký hợp đồng.
- Ký hợp đồng lao động rõ ràng, cụ thể, có đầy đủ các điều khoản về lương, giờ làm việc, chế độ phúc lợi.
- Giữ lại bản sao hợp đồng và ghi chép chi tiết giờ làm, lương nhận được.
- Tìm hiểu về luật lao động Nhật Bản để biết quyền lợi và nghĩa vụ của bản thân.
- Liên hệ với nghiệp đoàn, công ty phái cử uy tín (như Esuhai với hệ thống hỗ trợ tại Nhật), cơ quan chức năng, hoặc các tổ chức hỗ trợ người lao động khi gặp phải tình trạng bóc lột.
Bị thu giữ hộ chiếu, giấy tờ tùy thân
Một số doanh nghiệp tiếp nhận cố tình giữ hộ chiếu hoặc thẻ cư trú (Zairyu Card) của người lao động như một biện pháp “trói chân”. Hành vi này nhằm tránh tình trạng bỏ trốn, tranh chấp quyền lợi, ép người lao động tăng ca hoặc làm việc theo ý muốn.
Đây là một hành vi vi phạm quyền cá nhân và pháp luật quốc tế. Theo quy định của Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản, bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào cố tình giữ hộ chiếu, thẻ cư trú (Zairyu Card) của người lao động đều phạm luật.
Bạn hoàn toàn có thể chủ động phòng bị bằng cách:
- Nếu có điều khoản “giao nộp hộ chiếu cho công ty” trong hợp đồng, nhất quyết không được ký.
- Yêu cầu công ty dịch thuật rõ ràng cả tiếng Nhật và tiếng Việt các điều khoản trong hợp đồng.
- Khi sang Nhật, hãy luôn giữ bản sao các giấy tờ tùy thân và lưu trữ trong điện thoại cá nhân (ảnh chụp).
- Nếu bị thu giữ, hãy báo ngay cho nghiệp đoàn hoặc Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản.
Thiếu hỗ trợ khi gặp vấn đề pháp lý tại Nhật
Một trong những rủi ro khi đi XKLĐ Nhật đáng lo ngại là việc người lao động bị thiếu sự hỗ trợ cần thiết khi đối mặt với tranh chấp hoặc vấn đề pháp lý tại Nhật Bản.
Các tình trạng phổ biến mà bạn có thể gặp như:
- Bị cho nghỉ việc đột ngột vì sức khỏe giảm sút.
- Không được thanh toán đầy đủ lương khi chấm dứt hợp đồng.
- Không được cấp giấy chuyển việc (đối với visa Kỹ năng đặc định), dẫn đến việc không thể tiếp tục cư trú và làm việc hợp pháp.
- Cần khiếu nại điều kiện làm việc.
Những lúc như vậy, ngoài nghiệp đoàn, nếu bạn đi XKLĐ Nhật tại Esuhai, chúng tôi có thể nhanh chóng hỗ trợ bạn vì Esuhai có văn phòng đại diện ở Nhật Bản để hỗ trợ người lao động trong những tình huống như thế này. Điều này sẽ gia tăng cho bạn rất nhiều sự đảm bảo khi sinh sống và làm việc tại Nhật.
Khó khăn trong việc hòa nhập
Việc khó hòa nhập rất thường gặp, điều này có thể đến từ nhiều khía cạnh:
- Rào cản ngôn ngữ
- Sốc văn hóa
- Không quen với ẩm thực
- Khó thích nghi với lối sống
- Khó ghi nhớ đường xá và phương tiện đi lại
Những điều này gây ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần và hiệu quả công việc, đặc biệt là khi bạn một thân một mình nơi xứ người.
Vậy bạn cần làm gì để khắc phục?
- Cố gắng có được bằng N5, nếu đạt N4-N3 càng tốt.
- Tìm hiểu về văn hóa và phong tục tập quán của Nhật Bản để tránh bỡ ngỡ.
- Giữ liên lạc thường xuyên với gia đình, bạn bè ở Việt Nam.
- Đồng thời, tìm kiếm các cộng đồng người Việt tại Nhật hoặc tham gia hoạt động địa phương để mở rộng mối quan hệ.
- Làm quen trước với ẩm thực Nhật. Nếu bạn thấy không quen, hãy tự tập nấu ăn trước để có thể tự lo đồ ăn cho mình.
- Nắm rõ các kênh hỗ trợ khi gặp khó khăn như nghiệp đoàn hoặc văn phòng Esuhai tại Nhật.
Động đất, thiên tai
Là quốc gia nằm trong khu vực “Vành đai lửa Thái Bình Dương”, Nhật Bản thường đối mặt với các hiện tượng tự nhiên như động đất, sóng thần, và bão lũ… Dù Nhật Bản có hệ thống cảnh báo và phòng chống thiên tai rất tiên tiến, đây vẫn là một trong những rủi ro khi đi XKLĐ Nhật mà bạn cần biết để chuẩn bị tâm lý.
Bạn nên làm gì?
- Chủ động tham gia các buổi hướng dẫn về phòng chống thiên tai do công ty hoặc chính quyền địa phương tổ chức.
- Học thuộc các quy tắc an toàn cơ bản, nhận biết vị trí các điểm trú ẩn gần nơi ở và nơi làm việc.
- Tìm hiểu cách liên lạc trong trường hợp khẩn cấp và chuẩn bị sẵn một bộ đồ dùng thiết yếu bên mình phòng khi cần sơ tán.
- Tìm hiểu thêm về cách người dân Nhật Bản ứng phó với thiên tai để học hỏi kinh nghiệm thực tế.
Nguy cơ đột quỵ – tai nạn lao động
Đột quỵ có thể xuất hiện khi người lao động làm việc quá sức, áp lực công việc kéo dài mà không có thời gian nghỉ ngơi hợp lý hoặc dinh dưỡng không đảm bảo.
Để phòng tránh đột quỵ, bạn hãy cố gắng duy trì chế độ ăn uống đầy đủ, cân bằng. Đảm bảo giấc ngủ đủ và có thời gian nghỉ ngơi hợp lý để cơ thể phục hồi.
Tai nạn lao động là điều bất ngờ và không mong muốn, nhưng điều này có thể xảy ra ở bất kỳ môi trường làm việc nào, đặc biệt là trong các ngành nghề đòi hỏi vận động chân tay hoặc tiếp xúc với máy móc.
Sau đây là một số lời khuyên của Esuhai:
- Trang bị đầy đủ bảo hộ: Luôn mặc đầy đủ đồ bảo hộ lao động theo yêu cầu của công ty.
- Tuân thủ chỉ dẫn: Thực hiện công việc đúng theo quy trình và chỉ dẫn an toàn từ cấp trên.
- Nâng cao kiến thức an toàn: Tự trang bị cho mình những hiểu biết về các quy tắc an toàn lao động cơ bản và cách xử lý tình huống khẩn cấp.
- Quan tâm sức khỏe: Nếu cảm thấy sức khỏe không ổn định, hãy báo cáo ngay cho cấp trên hoặc nghiệp đoàn để được kiểm tra y tế kịp thời.
2 rủi ro khi đi XKLĐ Nhật – Giai đoạn sau khi về nước
Sau những năm tháng làm việc tại Nhật Bản, bạn sẽ mang về một khoản tích lũy cùng kinh nghiệm quý giá. Tuy nhiên, giai đoạn quay về và tái hòa nhập tại Việt Nam cũng có những khó khăn mà bạn nên lưu ý.
Khó tìm được công việc phù hợp sau khi về nước
Sau 3-5 năm ở Nhật Bản, thị trường lao động Việt Nam đã có nhiều thay đổi. Tỷ lệ cạnh tranh tăng cao, và mức thu nhập tại quê nhà thường không thể sánh bằng ở Nhật, khiến nhiều người lao động cảm thấy khó khăn khi tìm kiếm một vị trí ưng ý, phù hợp với kỳ vọng và kinh nghiệm đã có.
Một số thách thức thường gặp:
- Các ngành nghề, yêu cầu công việc ở Việt Nam có thể đã phát triển theo hướng mới, đòi hỏi những kỹ năng cập nhật.
- Khó tìm được công việc có mức lương tương đương với khi làm việc tại Nhật vì đã quen với thu nhập cao hơn.
- Kinh nghiệm làm việc tại Nhật đôi khi không được đánh giá đúng mức hoặc không có vị trí tương xứng tại Việt Nam nếu không có định hướng rõ ràng.
Vậy có con đường nào dành cho bạn?
- Hãy suy nghĩ về ngành nghề và vị trí mong muốn sau khi về nước để tận dụng thời gian tại Nhật học thêm kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý nếu muốn thăng tiến.
- Nếu bạn muốn tiếp tục phát triển sự nghiệp tại Nhật, bạn có thể cân nhắc học lên các visa cao cấp hơn như Kỹ sư, Kỹ năng đặc định loại 2 để có cơ hội quay lại Nhật làm việc.
- Nếu bạn đi Nhật tại Esuhai, khi về nước bạn sẽ nhận được sự hỗ trợ từ Esuhai. Chúng tôi có hệ thống hỗ trợ việc làm sau khi về nước, kết nối cựu thực tập sinh với các doanh nghiệp Nhật Bản hoặc Việt Nam có nhu cầu nhân sự biết tiếng Nhật và có kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp.
Bị mất vốn tích lũy sau khi về nước
Mang về một số vốn lớn sau khi đi XKLĐ 3-5 năm là mục tiêu của rất nhiều người, tuy nhiên sau khi mang số vốn này về nước việc sử dụng như thế nào cũng là một vấn đề lớn, vì nếu sử dụng không hợp lý thì rất dễ để số vốn này “không cánh mà bay”.
Một số tình huống phổ biến như:
- Khởi nghiệp kinh doanh nhưng thiếu kinh nghiệm.
- Đầu tư vào các loại tài sản rủi ro cao.
- Bị lừa đảo hoặc trục lợi bởi kẻ xấu.
Để tránh gặp phải các trường hợp này bạn nên:
- Dù làm gì cũng nên ưu tiên nghiên cứu tìm hiểu kỹ trước khi đầu tư số vốn của mình.
- Hãy đầu tư vào kiến thức bằng cách tham gia các khóa học về quản lý tài chính, kinh doanh, hoặc các kỹ năng chuyên môn khác để nâng cao năng lực bản thân.
- Nếu quyết định xuống tiến, hãy trích ra 1 khoản nhỏ để thử trước, tuyệt đối không all-in (đầu tư tất tay).
- Nếu chưa có kế hoạch rõ ràng, trước hãy phân bổ vào các kênh đầu tư an toàn như gửi tiết kiệm ngân hàng, hoặc mua vàng.
Nói đi cũng phải nói lại, có rủi ro nhưng cũng có những ưu điểm: 7+ lý do bạn nên đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
Nếu bạn hiểu hết những mặt trái và có cách để giảm rủi ro, đồng thời hiểu hết những lợi ích mà bạn sẽ nhận được, liệu bạn có lựa chọn đi Nhật để làm việc không?
Kết luận
Như vậy, chúng ta đã cùng nhau điểm danh chi tiết 15 rủi ro khi đi XKLĐ Nhật Bản. Nên nhớ rằng, tất cả những rủi ro đều có thể được giải quyết nếu từ đầu bạn tìm đến những đơn vị uy tín để có được sự tư vấn chính xác nhất, đây là điều mà Esuhai đã lặp lại nhiều lần trong suốt bài viết.
Hy vọng rằng, qua bài viết này, Esuhai đã giúp bạn có một cái nhìn toàn diện và đầy đủ để bạn có sự chuẩn bị tốt nhất cho kế hoạch đi XKLĐ cho bản thân. Và nếu bạn cần sự hỗ trợ nhanh nhất, đội ngũ Esuhai vẫn luôn ở đây để được hỗ trợ và tư vấn cho bạn. Đăng ký hỗ trợ tư vấn TẠI ĐÂY!
Câu hỏi thường gặp về rủi ro khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Làm sao nhận diện được công ty môi giới lừa đảo?
Có 2 dấu hiệu dễ nhận thấy nhất:
- Công ty không có giấy phép được cấp bởi Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội (nay là Bộ Nội vụ).
- Công ty không minh bạch và rõ ràng về mặt chi phí. Khi được hỏi thì chỉ nói chung chung, không trình bày được cụ thể từng khoản phải chi phí.
Làm sao để chọn công ty XKLĐ uy tín để đi Nhật?
Bạn có thể tham khảo 7 tiêu chí chọn công ty XKLĐ Nhật uy tín sau:
- Được Bộ Nội Vụ, Cục Quản lý lao động ngoài nước cấp phép và Hồ sơ pháp lý rõ ràng
- Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản dựa trên thâm niên và uy tín lâu dài
- Chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản qua số lượng lao động thành công mỗi năm
- Lựa chọn công ty trực tiếp, không phải là các đơn vị trung gian
- Kiểm tra nhận diện thương hiệu của công ty
- Chi phí rõ ràng, minh bạch và hợp lý
- Chính sách hỗ trợ cho người lao động
Tham khảo thêm: 7 tiêu chí chọn công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín
Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu là phù hợp?
Đây là một câu hỏi hay.
Việc xác định chi phí XKLĐ Nhật phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như: loại visa và ngành nghề, phí dịch vụ công ty phái cử, phí khám sức khỏe, đào tạo tiếng Nhật, …
Sẽ không có một con số chính xác, tuy nhiên sẽ có khoảng dao động phù hợp để bạn có thể cân nhắc. Cụ thể tại Esuhai, chi phí XKLĐ Nhật Bản chỉ từ 62tr (đối với ngành Kaigo). Khoảng dao động phổ biến sẽ từ 62tr – 100tr.
Nếu gặp vấn đề tại Nhật, tôi có thể liên hệ ai để hỗ trợ?
Nếu bạn đi Nhật theo chương trình Thực tập sinh kỹ năng, khi gặp vấn đề cần hỗ trợ, bạn hoàn toàn có thể tìm đến nghiệp đoàn để nhanh chóng có được sự hỗ trợ.
Ngoài ra, nếu bạn đi Nhật thông qua Esuhai, bạn sẽ có thêm một nguồn hỗ trợ mới từ chúng tôi, vì Esuhai là một trong số rất ít các đơn vị có văn phòng đại diện ở tại Nhật Bản.
Có phải dịch vụ rẻ hơn sẽ dẫn đến nhiều rủi ro?
Không hoàn toàn như vậy, rủi ro phần lớn sẽ đến từ đơn vị hoặc công ty phái cử có uy tín hay không. Vì nhiều công ty lớn và lâu năm trong ngành vẫn có những đơn tuyển với chi phí rất cạnh tranh.
Vậy nên, Esuhai khuyên bạn nên tìm đến những đơn vị có tên tuổi và làm việc lâu năm trên thị trường để tư vấn và ký hợp đồng.
Công ty có hỗ trợ hoàn tiền nếu không đạt được visa lao động không?
Việc không đậu visa là tình huống vô cùng đặc biệt, chỉ có những trường hợp rất đặc thù mới gặp phải tình huống này nên tỉ lệ gặp phải là vô cùng hiếm. Tuy nhiên, khi bạn không đậu visa bạn hãy làm việc rõ ràng với công ty phái cử để xác định chính xác nguyên nhân là gì, dựa vào đó bạn sẽ nhận được sự hỗ trợ tương ứng.
Bạn cần phân biệt không đậu visa và không đậu phỏng vấn là 2 tình huống khác nhau. Bạn phải đậu phỏng vấn và đến bước xin visa thì mới gặp tình huống không đậu visa.
Cụ thể về không đậu phỏng vấn bạn hãy xem ở câu hỏi tiếp theo nhé!
Công ty có hỗ trợ hoàn tiền nếu không đậu phỏng vấn không?
Phần lớn học viên khi tham gia xuất khẩu lao động đều cần trải qua vòng phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật Bản, và hầu hết đều sẽ thuận lợi đậu phỏng vấn cho ngành nghề họ ứng tuyển.
Việc không đậu phỏng vấn thỉnh thoảng vẫn diễn ra tuy nhiên phần lớn nguyên nhân đều đến từ việc học viên không đạt được yêu cầu về tiếng Nhật và bạn không có sự cải thiện trong thời gian dài. Vì vậy mới bị đánh rớt. Do đó, nếu bạn chăm chỉ học và nâng cao tiếng Nhật thì bạn sẽ đậu vòng phỏng vấn dễ dàng.
